Im vergangen Monat war das nicht anders und Deutschland war zudem das einzige europäische Land, für das ein Anstieg in der Arbeitsvermittlung mit Hilfe des Internets verzeichnet wurde.
Laut des European Employment Index, der routinemäßig auf Basis einer Vielzahl von Karriere-Seiten ermittelt wird, wurde in Deutschland im Juli 13% mehr Online-Rekrutierung im Vergleich zum gleichen Monat im Jahr 2011 betrieben.Während diese Zahl an sich betrachtet bereits ein signifikantes Wachstum darstellt, ist es umso bemerkenswerter, wenn man dies mit dem Rückgang in der Online-Arbeitsvermittlung in fünf anderen befragten europäischen Ländern vergleicht.
Für Italien wurde ein Rückgang von 1% verzeichnet, während in Großbritannien die Online-Aktivitäten um 3% sanken. Für Belgien wurde ein Minus von 4%, für Frankreich 10% und für die Niederlande ganze 18% registriert. In Schweden blieben die Zahlen in diesem Bereich gleich.
In Deutschland haben sich via Internet viele weitere Beschäftigungsmöglichkeiten für eine Reihe von wichtigen Beschäftigungsbereichen eröffnet. Die Stellenvermittlung per Internet stieg für Telekommunikations- und IT-Jobs um 10%, Arbeitsplätze im Bildungsbereich lagen 11% höher und in der Branche um Umwelt, Architektur und Stadtplanung wurde das größte Wachstum mit zusätzlichen 16% Online-Arbeitsvermittlung verzeichnet.
Der Anstieg der Stellenvermittlung per Internet in den verschieden Branchen bedeutet, dass es für Neuankömmlinge in Deutschland einfacher wird, Beschäftigungsaussichten einzuschätzen und Bewerbungen zu versenden, ohne weit reisen zu müssen. Wer plant, nach Deutschland zu ziehen, um hier zu leben und zu arbeiten, befindet sich in einer besseren Ausgangsposition, um Beschäftigungsmöglichkeiten und Bewerbungsgespräche früher als bisher einzuschätzen und durchzuführen, so dass der Einwanderungsprozess deutlich vereinfacht wird.
Alan Townsend, Vizepräsident aus dem Bereich Vertrieb von Monster Europe, sagte dazu: "Während der Ausblick für die Online-Stellenvermittlung weiterhin positiv wirkt mit den monatlichen und jährlichen Wachstumsraten, die der Index verzeichnet, wird dies jedoch von einem Abwärtstrend in wichtigen Märkten und Branchen gebremst."
"Von einem Personalstandpunkt aus gesehen allerdings bleibt das Wachstum in den technischen und mittleren Positionen weiterhin stark, was darauf hinzuweisen scheint, dass diese Mitarbeiter eingestellt werden, um einen unmittelbaren betrieblichen Bedarf zu decken.”
Während die restlichen Länder Europas kurzfristige Lösungen für ihre Beschäftigungsflaute zu suchen scheinen, zeigen in Deutschland ansässige Firmen aus Schlüsselindustrien ein solides Wachstum in Bezug auf Festanstellungen per Online-Jobbörsen und Webseiten mit Stellenangeboten. Oft rekrutieren diese Unternehmen außerhalb Deutschlands und unterstützen die Bewerber in der Regel mit den Umzugskosten und anderen Anreizen, um weitere Bewerbungen von Arbeitnehmern mit speziellen Kenntnissen im Bereich der Telekommunikations- und IT-Branche zu fördern.
Artikel zur Verfügung gestellt von: IT Job Board.de
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