Per via dell’organizzazione federale suddivisa in autorità federali e cantonali il sistema previdenziale non risulta affatto omogeneo. Le varie aree sono indipendenti nella forma e nell’organizzazione e possono esserci delle differenze tra i diversi cantoni.
La complessità del sistema previdenziale è spesso fonte di confusione per i lavoratori stranieri. Tuttavia è possibile, a scopo orientativo, elencare alcuni aspetti generali della macchina previdenziale svizzera. Potrai ottenere informazioni più precise presso l’apposito ufficio.
I pilastri del sistema previdenziale
In Svizzera il sistema previdenziale copre le assicurazioni sanitarie, gli assegni familiari, le pensioni, le assicurazione per la vecchiaia e i superstiti, quelle d’invalidità e le polizze anti-infortuni, queste ultime coprono gli infortuni sul lavoro e non, come ad esempio la malattia durante un periodo di disoccupazione.
Chi è tenuto ad aderire al sistema previdenziale?
A prescindere dalla nazionalità tutti coloro che risiedono in Svizzera sono tenuti a stipulare una polizza sanitaria di base dal giorno della loro nascita o da quando si stabiliscono ufficialmente nel Paese ( tuttavia la legge prevede delle eccezioni ). Consulta la nostra sezione sulla assicurazioni sanitarie per ulteriori dettagli.
Le assicurazioni d’anzianità e d’invalidità sono obbligatorie per tutti i lavoratori e anche per tutti i disoccupati al di sopra dei 20 anni d’età. Anche se ti trasferisci in Svizzera, vivendo di rendita, sarai tenuto, in seguito, a pagare i contributi pensionistici. Gli assegni familiari, le polizze anti-infortuni e la polizza pensionistica occupazionale in teoria sono obbligatorie solo per i lavoratori stipendiati.
Le autorità competenti
Fatta eccezione per le polizze di disoccupazione e gli assegni familiari di competenza cantonale, l’intero sistema previdenziale in Svizzera è sotto la responsabilità dell’ufficio federale per la sicurezza sociale, che fa parte del Ministero degli interni.
I diversi rami della previdenza sociale sono gestiti in modo decentralizzato dai vari uffici (fondi d’indennità) per le assicurazioni sulla vecchiaia , i superstiti e gli assegni familiari, i fondi per le pensioni professionali, i fondi per le polizze d’invalidità, le compagnie per le polizze sanitarie e i fondi anti-infortuni, e tutte sono controllate dall’Ufficio federale per la sicurezza sociale.
Versamenti
Di norma il sistema previdenziale svizzero si basa sui versamenti effettuati dagli assicurati e dai loro datori di lavoro, questi ultimi, tuttavia, non contribuiscono all’assicurazione sanitaria per i loro dipendenti. Fatta eccezione per la polizza anti-infortuni e quella professionale; ulteriori fondi provengono dal bilancio statale e nel caso delle polizze sanitarie da riduzioni sui premi individuali da parte delle autorità cantonali.
Benefici annessi
Le richieste per i benefici andrebbero fatte pervenire per iscritto al relativo fondo assicurativo: le compagnie per le polizze sanitarie, i fondi assicurativi anti-infortuni, i fondi per le polizze professionali o d’indennità/invalidità ai quali hai aderito. Per godere di particolari benefici potrebbe essere necessario un certificato o una diagnosi medica.
L’Ufficio federale per i rifugiati nel maggio del 2003 ha pubblicato un opuscolo, disponibile in 6 lingue, è intitolato “Previdenza sociale: soggiorno e partenza in Svizzera” con la collaborazione dell’Ufficio federale per la sicurezza sociale (FOSS) e l’Ufficio federale per l’immigrazione, l’integrazione e l’emigrazione (IMES).