Se vuoi sfruttare al massimo le tue possibilità e ricevere una risposta da parte del datore di lavoro dovresti attenerti a certe regole e seguire i consigli di alcuni esperti professionisti del settore.
Assicurati che la tua candidatura sia il più completa possibile (lettera d’accompagnamento, CV, copie dei certificati, ecc.) e che giungano all’interessato in buone condizioni (ai datori di lavoro non piace ricevere documentazioni disordinate o stracciate). Non dimenticare che la prima impressione è quasi sempre quella decisiva!
Lettera di accompagnamento
La lettera di accompagnamento è uno strumento essenziale per enunciare ad un potenziale datore di lavoro le tue intenzioni, la formazione scolastica e le esperienze lavorative e la tua disponibilità. Dovresti pertanto esprimere in modo breve ed esauriente il tuo interesse riguardo la posizione per la quale ti candidi.
Lo scopo della lettera è di convincere il destinatario che sei il miglior candidato per il lavoro offerto. Ciò che scrivi dovrà pertanto contenere informazioni convincenti e motivazioni reali, far si che chi legge voglia conoscere qualcosa in più su di te e non dimenticare di aggiungere un tocco personale.
Sentiti pure autorizzato ad esprimere le aspettative riguardo il lavoro per cui ti candidi. Dimostra i tuoi punti forza riguardo questo lavoro e, se l’occasione lo consente, spiega perché vorresti cambiare lavoro. Non scrivere più di un foglio A4 (la lettera di presentazione va scritta a mano solo nel caso in cui venga espressamente richiesto dal datori di lavoro) assicurandoti di aver eseguito un accurato controllo grammaticale.
Curriculum vitae
Semplicità, concisione e precisione sono le parole chiave per un CV, che dovrebbe includere i seguenti elementi:
- dettagli personali;
- istruzione;
- competenze linguistiche;
- conoscenze informatiche;
- competenze particolari;
- esperienze lavorative;
- hobbies;
- referenze.