La tua domanda d’impiego è in effetti un “biglietto da visita” nella ricerca e funge da passaporto durante il primo contatto con un potenziale datore di lavoro. Sappi che tali candidature in Svizzera possono risultare molto differenti da come sei abituato.
Se vuoi sfruttare al massimo le tue possibilità e ricevere una risposta da parte del datore di lavoro dovresti attenerti a certe regole e seguire i consigli di alcuni esperti professionisti del settore.
Assicurati che la tua candidatura sia il più completa possibile (lettera d’accompagnamento, CV, copie dei certificati, ecc.) e che giungano all’interessato in buone condizioni (ai datori di lavoro non piace ricevere documentazioni disordinate o stracciate). Non dimenticare che la prima impressione è quasi sempre quella decisiva!
La lettera di accompagnamento è uno strumento essenziale per enunciare ad un potenziale datore di lavoro le tue intenzioni, la formazione scolastica e le esperienze lavorative e la tua disponibilità. Dovresti pertanto esprimere in modo breve ed esauriente il tuo interesse riguardo la posizione per la quale ti candidi.
Lo scopo della lettera è di convincere il destinatario che sei il miglior candidato per il lavoro offerto. Ciò che scrivi dovrà pertanto contenere informazioni convincenti e motivazioni reali, far si che chi legge voglia conoscere qualcosa in più su di te e non dimenticare di aggiungere un tocco personale.
Sentiti pure autorizzato ad esprimere le aspettative riguardo il lavoro per cui ti candidi. Dimostra i tuoi punti forza riguardo questo lavoro e, se l’occasione lo consente, spiega perché vorresti cambiare lavoro. Non scrivere più di un foglio A4 (la lettera di presentazione va scritta a mano solo nel caso in cui venga espressamente richiesto dal datori di lavoro) assicurandoti di aver eseguito un accurato controllo grammaticale.
Semplicità, concisione e precisione sono le parole chiave per un CV, che dovrebbe includere i seguenti elementi: