Les Brésiliens travaillent généralement avec un “livret de travail” (Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS) à la place d’un contrat de travail. Les contrats détaillés sont seulement courants pour les managers et les cadres.
Le livret de l’employé sert également de carte d’assurance sociale. Il contient toutes les informations concernant l’emploi de la personne, comme l’intitulé du poste et la fonction, le salaire, les augmentations, les vacances etc. Le Carteira appartient à l’employé, et l’employeur doit le lui rendre immédiatement après y avoir entré les informations.
Pour obtenir le Carteira de Trabalho e Previdência Social, il faut en faire la demande au service du travail local à votre arrivée au Brésil. Vous devrez d’abord demander votre numéro d’identité d’étranger (CIE), pour lequel vous recevrez une attestation qu’il faudra montrer lors de votre demande de CTPS.