Многие студенты работают неполный рабочий день, чтобы финансировать учебу, и иностранные студенты могут делать то же самое, не имея разрешения на работу.
Однако, если вы приехали из страны, не входящей в ЕС, количество времени, которое вам разрешено работать, ограничено 90 днями в году с 8-часовыми рабочими днями или 180 пол днями в году. В некоторых федеральных штатах вам разрешено работать только во время отпуска. В отличие от немецких студентов, выходцы из ЕС имеют такой же свободный доступ к рынку труда.
Типичные рабочие места для студентов включают работу в баре, работу в офисе, работу курьера, вождение такси (хотя для этого вам нужно специальное разрешение), работу хозяйки на ярмарках (хорошо оплачиваемую) и уборку улиц зимой. Плата за студенческие работы обычно составляет 6-10 евро/час. Вакансии часто рекламируются на газетных сайтах, в студенческих союзах или в университете.
В рамках обучения многие немецкие студенты проходят обучение во время летних или зимних каникул. Они предлагают непосредственный опыт и прямой контакт с потенциальными работодателями. Людям, покидающим университет, никогда не работавшим в «реальном мире», может быть трудно найти работу.
Университеты часто помогают с организацией соответствующих стажировок, особенно во время летних каникул. Для международных стажировок вы можете обратиться в международный студенческий союз AIESEC.
Существуют журналы, посвященные вопросам карьеры для студентов университетов и молодых специалистов, таких как Junge Karriere. На его веб-сайте есть информация о возможностях трудоустройства в различных отраслях, советы и рекомендации по написанию резюме, поиск работы с помощью различных механизмов поиска работы, список охотников за головами и информация о ярмарках вакансий - www.jungekarriere.com.
Если вы получили постоянное предложение о работе после окончания университета, не забывайте, что вам не разрешено оставаться в Германии со студенческой визой. Официальная политика заключается в том, что вы должны вернуться в свою страну, прежде чем вы сможете подать заявление на визу и разрешение на работу. Однако, если ваш работодатель хочет, чтобы вы начали работать быстро, этого может избежать адвокат, подающий петицию от вашего имени.