Уход за больными предоставляется всем, у кого есть медицинская страховка.
Эта страховка покрывает риск зависимости от ухода и внимания со стороны медсестер, которые могут возникнуть в результате серьезных несчастных случаев, болезней, болезней или в пожилом возрасте.
Страхование ухода осуществляется в той же компании, которая предоставляет вам медицинскую страховку. Если на вас распространяется государственное медицинское страхование, вы автоматически получаете страховку на случай длительного ухода. Если у вас есть частная медицинская страховка и вы имеете право на общее больничное обслуживание, у вас также есть частная страховка на длительный срок.
Что касается медицинского страхования, государственное страхование на случай длительного ухода финансируется за счет взносов в размере 2,35% или 2,6% от вашей заработной платы. Работодатель вносит взнос в размере до 48,47 евро в месяц, когда он обходится кому-то без детей в сумму около 107 евро. Работодатели вычитают взносы непосредственно из заработной платы и переводят их в фонды медицинского страхования.
Вы имеете право на выплаты по уходу, если вам требуется частая или существенная помощь в повседневной повседневной деятельности на долгосрочной основе (то есть, по оценкам, шесть месяцев или более). Четыре различных направления —
личная гигиена, питание, мобильность и ведение домашнего хозяйства — принимаются во внимание при определении того, нужна ли вам помощь.
Помощь состоит в том, что кто-то помогает вам выполнять рутинные действия в повседневной жизни, помогает вам выполнять эти задачи хотя бы частично самостоятельно или контролирует и направляет вас при их выполнении. Вы можете выбрать между не денежными пособиями (уход, предоставляемый агентством) и денежными пособиями (с которыми вы можете заплатить своей семье, которая заботится о вас).