Salaris, arbeidsuren en vakanties verschillen van land tot land. Gelukkig zijn de basisvormen in Nederland allemaal in de wet vastgelegd. Hieronder staat algemene informatie over deze onderwerpen.
De kosten van het levensonderhoud in Nederland waren altijd redelijk laag. Helaas zijn de prijzen flink gestegen sinds de invoer van de Euro. Vergeleken met andere Nederlandse steden is Amsterdam de duurste stad om in te wonen. Echter, hangt iemands levensonderhoud natuurlijk af van hoeveel diegene te besteden heeft.
Het salaris in Nederland is gemiddeld in vergelijking met de rest van Europa. Hoger dan in Spanje en Italië, maar lager dan in Engeland en Duitsland. Het gemiddelde salaris is tussen de €25,000 en €30,000 per jaar.
Wanneer er in Nederland over het salaris gesproken word, dan spreekt men over het maandsalaris of het jaarsalaris. Alleen voor parttime/deeltijd banen word gesproken over een salaris per uur of per week. Gebruikelijk is een maandelijkse betaling aan het einde van de maand. 2 keer per jaar ontvang je een extra betaling. 1 keer met Kerstmis (soms in de vorm van een 13e maand) en 1 keer in de zomer (Juni/Juli) wat als vakantiegeld gezien word. Meestal word dit vakantiegeld gedurende het hele jaar in kleine percentages van je salaris ingehouden.
Vaak wordt er gesproken over brutto - en nettoloon. Je brutoloon is zoals het in jouw contract, in de wet of in je cao is afgesproken. Je nettoloon is het uiteindelijke bedrag dat je op je bankrekening krijgt gestort. Het verschil tussen je bruto- en nettoloon heeft te maken met de inhouding van belasting en werknemerspremies. Je werkgever houdt loonheffingen en werknemerspremies in van je brutoloon.
Volgens de Nederlandse wet mag je maximaal 9 uur per dag, en 45 uur per week werken. Maar er geldt ook een maximum van 2080 uur per jaar, dus de gemiddelde werkweek is 40 uur. Afhankelijk van het soort werk is de normale werkweek van maandag tot en met vrijdag. Er geldt ook een minimum van 1 dag rust per week, normaal gesproken is dit op zondag. Gebruikelijke werkuren zijn van 09:00 tot 18:00 met 2 pauzes van 15 minuten en anderhalf uur lunchpauze. Veel mensen nemen geen pauzes, eten hun lunch aan het bureau en gaan om 17:00 uur naar huis in plaats van om 18:00 uur.
Je hebt recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar. Werkgevers gunnen de werknemers meestal 5 dagen extra. Werknemers krijgen tijdens hun vakantie gewoon doorbetaald. Jammer genoeg zijn er weinig officiële feestdagen in Nederland, dus heb je weinig extra vrije dagen zoals bijvoorbeeld in Spanje.