Om een niet-EU-burger aan te werven en om een werkvergunning te bekomen moet een onderneming aantonen dat hij/zij over de nodige vaardigheden beschikt en dat het bedrijf geen EU-kandidaten heeft voor de baan.
Het is mogelijk om aan deze voorwaarden te voldoen. Sommige kleinere bedrijven willen echter de moeite niet doen aangezien zij genoeg kandidaten hebben en het goedkeuringsproces kan 4 tot 6 maanden duren. Voor het kaderpersoneel, IT-professionelen en andere gekwalificeerde personen zijn de voorwaarden gemakkelijker te vervullen. Een sollicitatie wordt veel sneller behandeld.
Werkvergunningen worden verschaft aan een bepaalde persoon voor een bepaalde job. Met deze soorten vergunningen kunnen Britse werkgevers kandidaten aanwerven van buiten de Europese Unie (EU) en de Europese Economische Ruimte (EER). Deze beschermen ook de behoeften van deze arbeiders in het Verenigd Koninkrijk.
Je hebt waarschijnlijk een werkvergunning nodig als je wilt werken in het VK, tenzij je een burger bent van de EU/EER of van Zwitserland. Er zijn niettemin diverse uitzonderingen op deze regel (vb. artiesten, hervormers, religieuze ministers en au pairs zijn vrijgesteld van werkvergunningen). Als je denkt geen vergunning nodig te hebben, neem op deze site eens een kijkje voor meer info.
Een Britse werkgever die iemand wenst aan te werven moet een werkvergunning aanvragen. Deze aanvragen worden behandeld bij het Ministerie voor Binnenlandse Zaken, dit is het Britse regeringsdepartement dat verantwoordelijk is voor deze zaak. Een werkgever kan best 8 weken op voorhand vooraleer de nieuwe werknemer van start gaat de aanvraag doen. Ondersteunende documenten zullen nodig zijn, zoals het bewijs van de kwalificaties en de werkervaring van de kandidaat.
De volgende landen zijn lid van de Europese Economische Ruimte:
Oostenrijk, België, Cypes, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ijsland, Ierland, Italië, Letland, Liechtenstein, Litouwen, Luxemburg, Malta, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Slowakije, Slovenië, Spanje, Zweden en het Verenigd Koninkrijk.
Je zal je moeten registreren bij het Worker Registration Scheme als je werkt in het VK en als je een burger bent van: Tsjechië, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Polen, Slowakije of Slovenië.
Als je bij het Worker Registration Scheme bent zal je 12 opeenvolgende maanden moeten werken in het VK vooraleer je het volle recht hebt op vrije beweging. Na deze 12 maanden kan je een verblijfsvergunning aanvragen om je status te bevestigen.
Meer informatie over het Worker Registration Scheme kan je vinden op deze website .