Il costo di vita in Spagna è inferiore alla media Europea, specialmente se non prendiamo in considerazione Madrid e Barcellona. Anche gli stipendi tuttavia, sono piuttosto bassi se li paragoniamo ad altri Paesi Europei.
Lo stipendio medio di un impiegato oscilla dai €12,000 ai €18,000 all’anno. Mentre in una città come Londra si aggirerebbe intorno ai €30,000-€35,000 annuali: questo rappresenterebbe un’ottima somma in Spagna. Se venite dal Nord Europa o dal Nord America, preparatevi ad un vero shock.
Normalmente ogni mese si discute sugli stipendi. Tutto questo complica le cose dato che la maggior parte delle aziende remunera i suoi impiegati mediante un sistema di 14 paghe l’anno. Una delle implicazioni di questo sistema è che lo stipendio mensile praticamente si raddoppia alla fine dell’anno grazie alle paghe mensili che generalmente si ricevono come bonifico per le vacanze estive e Natale.
Le abituali ore lavorative in Spagna vanno dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00-9:30 fino alle 13:30-14:00. Dopo la pausa pranzo e la tipica siesta, la gente ritorna al lavoro dalle 16:30-17:00 fino alle 19:30-20:00. Oggigiorno tuttavia si tende a ridurre l’orario della pausa pranzo per poter finire e uscire in anticipo nel pomeriggio. Ma l’orario ovviamente varia a seconda del tipo di attività lavorativa. Durante i mesi estivi, inoltre, molte organizzazioni adottano un orario lavorativo ridotto, chiamato orario intensivo secondo cui si lavora non–stop dalle 8:00-9:00 fino alle 15:00.
La Spagna rappresenta un posto formidabile in cui lavorare specialmente durante le vacanze e le feste. Per legge, qualsiasi impiegato sotto contratto ha diritto ad almeno un mese intero di vacanze all’anno (di solito si prende il mese di Agosto) oltre alle numerose feste nazionali e religiose. Quando queste feste capitano di Martedì o Giovedì, spesso agli impiegati è concesso considerare come Ponte ( Puente) anche Lunedì o Venerdì.