In Austria l’ambiente lavorativo è abbastanza tradizionale e il dipendente ha poco di cui lamentarsi. La sicurezza lavorativa dipende dal tipo di contratto che avete.
In Austria ci sono leggi severe per la protezione dei dipendenti, alcune risalgono agli anni ‘50. Sebbene si stiano attuando cambiamenti per adattarsi all’ambiente diventato più competitivo, le condizioni di lavoro generali sono molto favorevoli.
L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, cinque giorni a settimana. Le ore extra devono essere pagate. Gli austriaci tendono ad andare al lavoro presto, gli operai alle 7 e gli impiegati non più tardi delle 8.
Ogni anno si ha diritto a 25 giorni di ferie pagate. È possibile avere più ferie pagate in alcuni casi (es. vostro figlio è malato, cambiate casa, ecc.).
Se vi ammalate, l’azienda continua a pagarvi. In genere potete stare a casa il primo giorno senza alcun obbligo mentre dal secondo giorno dovete farvi scrivere un certificato dal dottore. In caso di lunga malattia, ricevete il denaro dall’assicurazione della previdenza sociale. L’assicurazione è obbligatoria in Austria e in genere viene detratta dal vostro stipendio automaticamente. Inoltre, se siete lavoratori freelance siete obbligati a pagare l’assicurazione.
Data la crescente competizione nel mercato dell’impiego, molte aziende preferiscono assumere a contratto. In questo caso ci sono alcuni ‘privilegi’ che perdereste – e quindi avreste uno stipendio più alto.
Articolo tradotto da Sara Veneziano, interprete e traduttrice freelance per le lingue italiano, inglese e francese.