Pour les expatriés qui souhaitent trouver un emploi au Brésil, mieux vaut l’obtenir avant votre arrivée, car le marché du travail et les régulations pour les employés étrangers permettent peu d’opportunités.
La main d’oeuvre au Brésil est l’une des plus importantes au monde. Ces dernières années, le nombres d’employés natifs formés et qualifiés n’a cessé d’augmenter, alors que le nombre d’employés étrangers a baissé.
Une des conditions principales pour trouver un emploi au Brésil est de parler portugais. L’anglais n’est pas aussi courant là-bas que dans d’autres pays, ce qui peut être problématique sur le marché du travail.
Presque toutes les informations dont vous avez besoin pour gagner votre vie au Brésil sont seulement disponibles en portugais. Parler plusieurs langues ne vous donnera pas vraiment d’avantages sur le marché du travail, puisque beaucoup d’employés natifs sont multilingues, surtout dans les grandes villes.
Une autre limitation pour un étranger en recherche d’emploi est que le gouvernement brésilien cherche à protéger sa main d’oeuvre de la compétition étrangère. Un étranger qui se présente à un entretien devra donc prouver qu’il a des qualifications uniques et que le poste ne peut pas être donné à un travailleur brésilien. Le Ministère du travail analysera ensuite les compétences présentées par cette personne avec beaucoup d’attention avant de lui donner le travail.
Au Brésil, toutes les sociétés doivent suivre le “principe de proportionnalité”, qui implique qu’au moins 2/3 des employés sont Brésiliens, et qu’ils touchent au moins 2/3 du total des salaires de l’entreprise. Ce principe limite également les perspectives d’emploi des étrangers. Cette règle connait des exceptions, mais uniquement dans le secteur de l’agriculture.
Si vous vivez au Brésil depuis dix ans, êtes marié avec une citoyenne brésilienne et/ou avez un enfant brésilien, vous êtes considéré comme citoyen brésilien et vous n’êtes pas concerné par ces restrictions.
Les diplômes et certificats étrangers ne sont pas reconnus au Brésil. Les examens doivent donc être repassés sur place, ce qui demande là encore un très bon niveau de portugais.
Puisqu’il est si difficile pour les étrangers de trouver un emploi au Brésil, le plus pratique est d’être envoyé là-bas par votre entreprise. Renseignez-vous sur les possibilités d’emploi dans les branches brésiliennes et les grandes multinationales bien avant de partir.
Gardez à l’esprit que les salaires sont plutôt bas au Brésil, ou du moins plus bas que dans les secteurs moyens. Il peut être très difficile d’y gagner sa vie en tant qu’expat, et chercher un emploi payé autrement qu’en réal brésilien peut être une bonne idée.