Les États-Unis ont été fondés sur le principe de récompense des efforts et du travail bien fait. À cause de cette éthique de travail, le temps est de l'argent et la ponctualité est très appréciée. La culture et l'emplacement géographique influencent la manière dont les affaires sont faites.
Traditionnellement, la côte ouest est moins conservatrice et formelle que la côte est en terme de code vestimentaire et de comportement. Mais ne pensez pas qu'un rendez-vous en Californie est moins important qu'à New York. Le climat et le style de vie sont simplement plus relâchés, ce qui se ressent dans le rythme de vie et les familiarités.
Vous pouvez travailler à temps plein ou à temps partiel. Normalement, travailler à temps plein signifie que vous travaillez 40 heures par semaine, et à temps partiel 30 heures par semaine. Les heures de travail aux États-Unis vont du lundi au vendredi de 9h à 18h avec une heure de pause déjeuner et normalement deux pauses de 15 minutes.
Cependant, environ deux tiers des Américains travaillent plus que 40 heures par semaine, et plus vous progresserez dans votre carrière, plus on attendra de vous de longues heures de travail.
Si vous êtes habitué aux vacances européennes, les régimes de congés payés américain risquent de vous surprendre. La plupart des nouveaux employés n'ont droit qu'à une à deux semaines de congés payés par an, ce qui est moins que tous les autres pays industrialisés excepté le Japon. Au fil de votre carrière, vos vacances augmenteront de un ou deux jours chaque année, et vous pourrez attendre jusqu'à dix ans avant d'avoir quatre semaines de congés par an. D'après une étude des Nations Unies, un Américain moyen travaille environ 250 heures de plus qu'un travailleur britannique, et 500 heures de plus qu'un Allemand.
Si vous pensez qu'il n'y a pas que le travail dans la vie, ne vous attendez pas à trop de sympathie de la part de vos collègues américains. Pour beaucoup, l'objectif principal est de gagner de l'argent, et comme le temps c'est de l'argent, mieux vaut ne pas en perdre à faire quelque chose d'autre qu'à gagner des sous.
La sécurité de l'emploi est un concept presque inconnu aux États-Unis. Si votre employeur décide qu'il n'a plus besoin de vous, il peut vous licencier sans préambule. Votre seule sécurité est votre potentiel et volonté à travailler, ce qui est soit suffisant pour convaincre votre supérieur de vous garder et en licencier un autre, soit ce qui vous permettra de retrouver du travail facilement.
Fumer est interdit sur les lieux de travail et presque partout ailleurs, sauf à l'extérieur et dans votre propre maison.
Dans un environnement de travail américain, la diversité est aussi très importante (du moins en théorie). Les annonces d'emploi disent : "nous sommes une société égalitaire offrant des salaires compétitifs et un environnement de travail professionnel". Cela signifie que vous aurez sûrement la chance de travailler avec des gens de cultures et de formations différentes.
Le salaire est juste un détail de l'offre d'emploi, mais c'est le plus important pour un Américain. Le coût de la vie aux États-Unis peut être très élevé, surtout dans les grandes villes. Mais en général, les salaires sont aussi plus élevés dans ces régions.
Un salaire moyen va de 8$ à 12$ par heure (débutant) en fonction du poste. Le salaire minimum légal est d'environ 7$ par heure dans la plupart des états.
Le salaire est donc très important, mais ce n'est pas tout. Un autre facteur important à prendre sont les avantages sociaux. La plupart des bonnes entreprises ont des programmes de prestations additionnelles pour leurs employés, comme les primes, les couvertures médicales, les soins dentaires ou ophtalmologiques, l'assurance vie, l'assurance invalidité, la caisse de retraite et la caisse pour mort accidentelle et invalidité (AD&D). Pour plus d'informations, renseignez-vous auprès de l'employeur.
Les salaires et autres prestations varient d'un endroit à un autre, d'un job à un autre et en fonction des conditions du marché. Il est important de s'informer des changement sur le marché de l'emploi et des autres facteurs qui peuvent affecter votre salaire. Analysez votre situation personnelle avant de prendre une décision.
Aux États-Unis, vous avez le droit à un environnement de travail sécurisé. Une assurance pour les indemnisations d'accidents de travail est payée par les employeurs. Elle fournit des indemnisations financières et des soins médicaux si un employé devient invalide suite à un accident survenu sur le lieu de travail. En d'autres termes, les indemnisations sont là pour protéger les employés qui se blessent au travail.
D'après la loi, les sociétés avec quatre employés ou plus (ces données varient d'un état à l'autre) sont tenues d'être assurées contre les accidents de travail. Si un employé se blesse, il doit faire une demande dans les 30 jours qui suivent l'accident. En général, les indemnisations représentent un salaire de remplacement, couvrent les dépenses médicales et les frais de réhabilitation professionnelle. Normalement, une caisse de compensation vous payera les 2/3 de votre salaire pendant que vous êtes blessé. Vous pouvez aussi être éligible pour des indemnisations sur le long terme ou une large somme d'argent si votre blessure est permanente et survenue pendant le travail.