Votre demande d'emploi agit comme votre ‘carte d'affaires’ et comme étant votre passeport à un premier contact avec des employeurs potentiels. Les demandes d'emploi et le processus de sélection en Suisse pourraient fonctionner différemment de ce que vous êtes habitués chez vous.
Si vous voulez maximiser vos chances et les réponses d’employeurs potentiels, il est recommandé de suivre certaines règles et conseils donnés par des professionnels et des recruteurs.
Assurez-vous que votre demande est aussi complète que possible (lettre d'application, CV, des copies des certificats, etc.) et qu'elle atteint la personne pour qui elle est prévu en bonne état (les employeurs ne sont pas très friand de demandes mal en points ou déchirés). N'oubliez pas que les premières impressions sont déterminantes !
Lettre de motivation : La lettre de motivation est une partie essentielle de votre demande d’emploi. C’est l’occasion de vous promouvoir et de faire valoir votre expérience éducative et professionnelle et vos disponibilités à un employeur potentiel. Vous devez donc exprimer de manière synthétique et détaillé votre intérêt dans le poste que vous visez. Vous devriez donc montrer votre intérêt dans le poste pour lequel vous vous appliquez aussi brièvement et avec précision que possible.
Le but d'une lettre de motivation est de convaincre le destinataire que vous êtes la meilleure personne disponible pour le poste vacant. Votre lettre doit donc être instructif, convaincante, montrer votre motivation et rendre le destinataire curieux de savoir plus sur vous. N'oubliez pas d'ajouter une touche personnelle.
Sentez-vous libre d’exprimer vos attentes concernant l’emploi visé. Montrez vos qualités et vos facilités pour cet emploi et, si l’occasion se présente, expliquez pourquoi vous voulez changer d’emploi. En conclusion, n'écrivez pas plus d'une page A4 (une lettre d'application devrait seulement être écrite à la main si l'employeur le demande expressément) et veillez à ne pas faire de fautes d’orthographes et de bien vous relire. Des erreurs d’inattentions ne motiveront pas un employeur potentiel de vous connaître plus.
Curriculum vitae : La simplicité, la concision et la précision sont les mots clés du CV réussi. Un bon CV devrait inclure ce qui suit :