Pour employer quelqu'un de non européen et obtenir un permis de travail, une société doit démontrer que cette personne possède des compétences nécessaires et qu'il n'y a pas de candidat européen pour cette position.
Ce n'est pas impossible de satisfaire ces conditions, mais les petites entreprises ne font simplement pas ces efforts, car elles ne veulent pas s'engager dans cette voie, surtout que les postulants manquent rarement et que l'opération prend plusieurs mois. Pour des postes spécifiques, les conditions sont plus faciles à remplir, et une candidature bien rédigée avec le soutien de l'employeur peut passer plus rapidement.
Les permis de travail sont donnés à des personnes précises. Ils servent aux employeurs britanniques pour pouvoir recruter des étrangers (par rapport à l'Europe), tout en protégeant les droits des travailleurs résident au Royaume Uni.
Dans un besoin de simplification (à moins que vous soyez citoyen de l'Union Européenne ou de l'Espace Economique Européen ou Suisse) si vous souhaitez vivre en Grande Bretagne, vous aurez besoin d'un permis de travail. Les exceptions sont diverses, les artistes, inventeurs, religieux et au pair sont exemptés de nécessité de permis de travail. Si vous pensez être sur la liste des 'sans permis' regardez sur ce site: www.bia.homeoffice.gov.uk .
Un employeur britannique qui veut employer quelqu'un ayant besoin d'un permis de travail doit le faire. Les candidatures sont étudiées par le Home Office, le ministère responsable de ce sujet La candidature doit être soumise 8 semaines avant la date de début. Des documents pouvant attester des qualifications du candidat seront requis.
Vous devrez vous enregistrer sous le “Worker Registration Scheme”si vous travaillez en Grande Bretagne et que vous êtes citoyen de: la république tchèque, l’Estonie, la Hongrie,, la Lettonie, la Lithuanie, la Pologne, la slovaquie ou la Slovenie.
Si vous êtes enregistré, vous devrez travailler 12 mois continus afin d’obtenir des droits. Après ces 12 mois, vous pourrez postuler pour un permis de résident et confirmer votre statut.
Vous trouverez plus d’informations sur le “Worker Registration Scheme” sur le site Working in the UK .