Los salarios, el horario y las vacaciones varían según los países. Afortunadamente, en Holanda los trabajadores están muy protegidos legalmente.
El costo de vivir en los Países Bajos ha subido desde la introducción del Euro. Comparada a otras ciudades en el país, Amsterdam es la más cara para vivir. Sin embargo, es obvio que el costo real de vida depende completamente de los gastos personales de cada quien.
Comparados con los del resto de Europa, los sueldos están en la media, son más altos que en España e Italia, pero más bajos que en Inglaterra y Alemania. El salario medio es de entre 25,000 € y 30,000 € por año.
Los salarios se comunican brutos (antes de impuestos) en base mensual o anual. Las comparaciones sobre una base horaria o semanal se manejan normalmente para trabajos de medio tiempo. Los salarios se pagan mensualmente al finalzar cada mes. El sistema de impuestos holandés es en base a cuánto ganas; los impuestos son un prcentaje de tu ingreso. El impuesto sobre la renta ya va incluído en tu salario. El impuesto sobre la renta se deduce antes del pago mensual, lo que significa que recibes tu salario neta por transferencia al finalzar cada mes.
Dos veces al año recibirás un pago extra. Una vez en Navidad (a veces como un mes extra), y en verano (Junio/Julio) que se considera como dinero de vacaciones. Sin embargo, automáticamente has estado pagando tu propio dinero de las vacaciones a través de una contribución mensual que sale de tu sueldo.
Según la ley holandesa el máximo de horas de trabajo permitidas es de 9 horas al día y 45 a la semana. Sin embaro, una persona sólo tiene derecho a trabajar 2080 horas al año, lo que hace una media de 40 horas a la semana. La semana de trabajo normalmente va de Lunes a Viernes, dependiendo del tipo de trabajo. También es obligatorio descansar al menos un día a la semana, normalmente Domingo. Las horas normales son de 9 -18 horas con dos descansos de 15 minutos y una hora y media para comer. Mucha gente no se toma los descansos, comen en su depacho y salen a las 17 horas en vez de a las 18h.
Tienes derecho a un mínimo de 20 días de vacaciones por cada año. Muchas veces los patrones otorgan cinco días extra. Los empelados reciben su salario normal durante las vacaciones. Desafortunadamente, hay muy pocos días festivos nacionales en Holanda, así que no hay muchos días extra.