In Kanada gibt es ein komplexes System von staatlichen Sozialleistungen, die jedoch meistens relativ niedrig ausfallen. In diesem Artikel werden die wichtigsten staatlichen Formen der Altersversorgung erläutert. Alle in diesem Artikel genannten Beitragshöhen spiegeln den Stand von September 2007 wieder. Umfassende Informationen zu diesem Thema erhalten Sie auch beim Human Resources and Social Development Canada (HRSDC) sowie bei Service Canada.
Deutschland und Kanada haben am 14. November 1985 ein Abkommen über soziale Sicherheit getroffen, welches zum 1. April 1988 in Kraft getreten ist. Ein solches Abkommen wurde zudem zwischen Deutschland und Québec geschlossen. Haben Sie bereits einige Zeit in Deutschland gearbeitet und in die Deutsche Rentenversicherung (bis zum 30. September 2005: Bundesversicherungsanstalt für Angestellte) eingezahlt, erhalten Sie Ihre Rente aus den Beitragszeiten in voller Höhe. Ihren Wohnsitzwechsel müssen Sie jedoch rechtzeitig, am besten bereits drei Monate vor Antritt der Reise, der Deutschen Rentenversicherung mitteilen. Umfassende Informationen dazu erhalten Sie unter www.deutsche-rentenversicherung-bund.de .
Bei dem Old Age Security Program (OAS), Kanadas größtem staatlichen Pensionsprogramm, handelt es sich um die Grundversorgung für ältere Menschen. Jeder, der älter als 65 Jahre ist und seit dem 18. Lebensjahr für mindestens zehn Jahre in Kanada gelebt hat und resident zum Zeitpunkt der Antragstellung ist, hat einen Anspruch auf OAS. Die Höhe der Pension ist abhängig von der Anzahl der in Kanada gelebten Jahre und nicht etwa wie in Deutschland abhängig von der Höhe der Beitragszahlungen in die Versorgungswerke oder in die Deutsche Rentenversicherung. Den vollen Anspruch erreichen Sie, wenn Sie nach Ihrem 18. Lebensjahr mindestens 40 Jahre resident in Kanada waren. Die Leistungen werden nur gezahlt, wenn Sie in Kanada leben. Wenn Sie für mehr als sechs Monate das Land verlassen, werden die Zahlungen eingestellt. Bei ihrer Rückkehr müssen Sie einen neuen Antrag stellen.
Unter Umständen qualifizieren Sie sich auch für Guaranteed Income Supplement (GIS) und die Allowance – dies gilt insbesondere dann, wenn Sie und ggf. Ihr Ehepartner neben OAS keine weiteren Einkünfte beziehen. Zu beachten ist, dass die OAS als Einkommen versteuert werden muss, GIS und Allowance hingegen nicht.
OAS erhalten Sie nicht automatisch mit Vollendung des 65. Lebensjahres – es ist erforderlich, das Sie sechs Monate vor Ihrem 65. Geburtstag einen Antrag stellen. Gleiches gilt für GIS. Die erforderlichen Antragsunterlagen finden Sie auf den Webseiten des HRSDC . Die maximale Bezugshöhe von OAS beträgt zurzeit monatlich 497,83 CAD. Sie reduziert sich für jedes Jahr, welches Sie weniger als 40 Jahre in Kanada gelebt haben, um 1/40. Beträgt Ihr Einkommen mehr als 63.511 CAD im Jahr, verringert sich die OAS ebenfalls. Zu beachten ist, dass die Sätze von OAS jedes Quartal neu angepasst werden.
CPP und QPP bieten Beitragszahlenden sowie ihren Familien einige Leistungen an. Finanziert werden diese aus den Sozialbeiträgen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wobei Personen beitragspflichtig sind, die zwischen 3.500 CAD und 43.700 CAD im Jahr verdienen. Der Beitrag beläuft sich auf 9,9 % des Einkommens und wird von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu je 50 % getragen. Selbstständige bezahlen den vollen Satz allein. Der Maximalbeitrag beläuft sich für Arbeitnehmer auf 1.989,90 CAD und für Selbstständige entsprechend auf 3.979,80 CAD. CPP umfasst Retirement Pensions, Disability Benefit und Survivor Benefits. Personen mit einer geringen Rente können zusätzlich Leistungen aus OAS, GIS und dem Canada Assistant Plan erhalten.
In welchen Plan Sie einzahlen, bestimmt sich nach Ihrem Arbeitsort – undnicht nach dem Wohnort. Beide Plans bieten ähnliche Leistungen an. Der Einfachheit halber wird hier nur auf den CPP eingegangen. Umfassende Informationen zum QPP finden Sie auf den Webseiten des HRSDC . Zu beachten ist, dass die Leistungen aus CPP und QPP einkommensteuerpflichtig sind.
Personen, die eine Altergrenze überschritten haben, können unter bestimmten Umständen einen Anspruch auf Zahlung einer Pension haben. Das Mindestalter beträgt einheitlich für Männer und Frauen 65 Jahre, wobei aber auch Personen zwischen 60 und 64 Jahren die Rente beantragen können. Es handelt sich dabei um die zweite Säule von Kanadas Altersversorgungssystem. Auch hier gilt wieder: Kein Geld ohne vorherige Antragstellung!
Wie hoch die monatlichen Zahlungen sind, ist davon abhängig, wie viel Geld Sie über welchen Zeitraum in den Plan eingezahlt haben. In der Regel erhalten Sie 25 % Ihres beitragspflichtigen Einkommens. Die durchschnittliche monatliche Retirement Pension betrug im Jahre 2004 457,99 CAD.
Personen, die in den CPP einbezahlt haben, und die auf Grund einer Behinderung nicht mehr in der Lage sind, weiter ihrer Arbeit (bzw. irgendeiner Tätigkeit) nachzugehen, haben einen Anspruch auf die Invaliditätsrente. Weitere Voraussetzung ist, dass Sie jünger als 65 Jahre sind und in den letzten sechs Jahren mindestens vier Jahre Beiträge in den Plan einbezahlt haben. Wie hoch ist die monatliche Rente? Sie setzt sich aus einem Mindestbetrag von 405,96 CAD sowie einer weiteren, von der Höhe der Beitragsleistungen abhängigen Summe zusammen. Für das Jahr 2007 beträgt die maximale Leistung 1.053,77 CAD im Monat. Detaillierte Informationen zur Disability Benefit finden Sie auf den Webseiten von Service Canada .
Familienmitglieder (Ehegatte, Lebensgefährte und finanziell abhängige Kinder) eines verstorbenen Beitragszahlenden haben ebenfalls einen Anspruch auf Unterstützung durch den Staat. Man unterscheidet zwischen death benefit, survivor´s pension und children´s benefit. Vergleichbar sind die Leistungen mit der Witwen- und Waisenrente in Deutschland. Voraussetzung ist auch hier, dass der Beitragspflichtige für eine bestimmte Zeit in den Plan einbezahlt hat.
Bei Death Benefit handelt es sich um eine Einmalzahlung an den Ehegatten oder Lebensgefährten des Verstorbenen, die maximal 2.500 CAD beträgt.
Die Hinterbliebenenrente (Survivor's Pension) erhalten Ehegatte bzw. Lebensgefährte des Verstorbenen. Die Höhe der monatlichen Zahlungen ist abhängig von der Dauer der Beitragszahlungen des Verstorbenen und davon, ob der Hinterbliebene selbst bereits Leistungen (Disability, retirement pensions) aus dem CPP bezieht. Im Jahre 2004 betrug die Survivor´s Pension maximal 454,42 CAD pro Monat.
Kinder, die einen Elternteil verloren haben, können ebenfalls staatliche Unterstützung (Children's Benefit) erhalten. Diese betrug im Jahre 2004 192,65 CAD/Monat. Hat das anspruchsberechtigte Kind noch nicht das 18. Lebensjahr vollendet, wird die Leistung zumeist direkt an den hinterbliebenen Elternteil ausgezahlt. Kinder über 18 Jahre haben nur dann einen Anspruch, wenn sie zur Schule gehen bzw. studieren. Das Geld wird dann unmittelbar dem Kind ausbezahlt.
Da die ersten beiden Säulen der Altersversorgung nur die Grundversorgung sichern sollen ist es wichtig, dass Sie selbst Sorge für Ihre Zukunft tragen, z. B. durch Ersparnisse. Die dritte und letzte Säule der kanadischen Altersversorgung beinhaltet z. B. employer-sponsored pension plans und Registered Retirement SavingsPlans (RRSPs). Weitere Informationen dazu finden Sie auf den Webseiten von Service Canada .
Dieser Artikel ist ein Auszug aus Leben und Arbeiten in Kanada. Klicken Sie hier, um ein Exemplar zu bestellen.