Es gibt verschiedene Formen von Arbeitsverhältnissen in Kanada. Sie sollten die Unterschiede verstehen, um herauszufinden welche Arbeitsform am besten zu Ihren Wünschen, Vorstellungen und Qualifikationen passt.
Die am häufigsten vorkommende Form der Beschäftigung in Kanada ist der Ganztagesjob. Der Arbeitnehmer bekommt ein Grundgehalt, Krankenversicherung und in einigen Fällen sogar Prämien wie Aktienoptionspakete. In der Regel haben Arbeitnehmer die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Arbeitnehmer müssen normalerweise Lohnabzüge für die Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung und Einkommenssteuer in Kauf nehmen.
Sie können auch auf Basis eines Einzelvertrages beschäftigt werden, also als freier Mitarbeiter für die Verrichtung eines konkreten Projektes bezahlt werden. Die Bezahlung wird meistens vorher festlegt, kann aber auch eine Erfolgsbeteiligung enthalten. Freie Mitarbeiter können für die Durchführung bestimmter Aufgaben in einem festen Zeitraum beauftragt werden.
Freie Mitarbeiter sind nicht verpflichtet in die Renten- oder Arbeitslosenversicherung einzuzahlen, haben aber durchaus die Möglichkeit dazu. Einkommenssteuern sind am Ende des Jahres zu entrichten.
Unternehmen bevorzugen bei der Beschäftigung freier Mitarbeiter das Bestehen einer eingetragenen Einzelunternehmung, um eventuell aufkommende Kosten zu vermeiden. Dies ist aber keine gesetzliche Vorraussetzung. Freie Mitarbeiter benötigen eine „GST number“, die sie ohne Gründung eines Unternehmens bei der „Revenue Canada“ erhalten können.
Viele Arbeitgeber in Kanada bieten Halbtagesjobs, oder gelegentliche Beschäftigungen, an einzelnen Tagen oder am Wochenende. Die meisten Jobs sind in der Dienstleistungsbranche zu finden, wie z.B. in der Gastronomie oder im Einzelhandel. Abhängig vom Unternehmen existieren Unterschiede in der Bezahlung, üblich ist aber der kanadische Mindestlohn von zurzeit CAD$10.15 pro Stunde.
Darüber hinaus gibt es weitere formen der Beschäftigung, wie z.B. Sommerjobs, Praktika, Saisonarbeit, ehrenamtliche Tätigkeiten etc. Abhängig von Ihrem Aufenthaltsort in Kanada und Ihrem Engagement, werden Sie verschiedene Möglichkeiten finden.
Viele Arbeitgeber bevorzugen Bewerber mit entsprechendem Erfahrungshintergrund, dies kann ein Problem sein, wenn Sie über keinerlei relevante Praxis verfügen. Als Student oder mit ausreichendem finanziellen Polster können Sie einen Teil Ihrer Zeit für Arbeit bei einer wohltätigen Organisation in Kanada widmen, dies kann Ihre Chancen auf eine bezahlte Position aus den folgenden Gründen wesentlich verbessern: