Zeitungsanzeigen: Jobangebote ( offres d'emploi) finden Sie in den Kleinanzeigenmärkten vieler Tageszeitungen (meistens in den Mittwochs- und Wochenendausgaben), sowie in Stadtmagazinen und Branchenzeitschriften. Eine große Auswahl an Stellenausschreibungen bieten beispielsweise Le Temps, 24heures und der Tagesanzeiger.
Internet: Während der letzten Jahre ist die Zahl der reinen Online-Stellenausschreibungen deutlich gestiegen, und viele Unternehmen bevorzugen inzwischen Online-Bewerbungen, vor allem bei jüngeren Bewerbern und Universitätsabsolventen. Online-Jobbörsen ermöglichen eine gezielte Stellensuche nach bestimmten Kriterien wie Sektor, Gehaltsniveau und Region. Auf den meisten Jobbörsen können Sie zudem gratis Ihren Lebenslauf veröffentlichen, so dass interessierte Firmen Sie direkt kontaktieren können.
Personalagenturen: Personalagenturen spielen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt eine große Rolle. Beachten sie jedoch, dass viele Agenturen nur Schweizer oder Ausländer mit einer Aufenthaltsgenehmigung B oder C vermitteln. Eine Personalagentur kann für Sie keine Schweizer Arbeitserlaubnis beantragen, dies kann nur Ihr künftiger Arbeitgeber.
Karriere- und Jobmessen: Ein guter Ort für die Jobsuche in der Schweiz sind sogenannte Karriere- oder Jobmessen, auf denen eine Vielzahl von Unternehmen vertreten sind. Einige Messen fokussieren sich auf bestimmte Branchen, andere auf bestimmte Bewerbergruppen wie z.B. Hochschulabsolventen. Zur Bewerbung schicken Sie normalerweise einen Lebenslauf an den Messeveranstalter, der diesen dann an die teilnehmenden Unternehmen weiterleitet. Diese entscheiden dann, welche Bewerber Sie während der Messe näher kennenlernen möchten. Neben einer generellen Übersicht über den Jobmarkt ist es somit in vielen Fällen möglich, schon vor der eigentlichen Messe Interviewtermine zu vereinbaren.
Initiativbewerbungen: Falls Sie sich für ein spezielles Unternehmen interessieren, sollten Sie diesem ggf. eine Initiativbewerbung (also eine Bewerbung ohne Stellenausschreibung) zuschicken. Dies ist in der Schweiz nicht unüblich. Eine Intiativbewerbung sollten Sie an den Personalabteilungsleiter ( Chef de Service du Personnel) adressieren. Eine Liste der 2000 größten Schweizer Unternehmen bietet Top 2000, eine Publikation der Handelszeitung (auch auf CD-Rom erhältlich).
Internationale Handelskammern: Erkundigen Sie sich bei der internationalen Handelskammer Ihres Heimatlandes nach aktuellen Stellenangeboten. Viele Schweizer und internationale Unternehmen kontaktieren die Handelskammern, um nach Bewerbern aus dem Ausland zu suchen. Zudem führen viele internationale Handelskammern eine Adressliste der in der Schweiz tätigen Unternehmen aus ihrem Heimatland, die für die Versendung von Initiativbewerbungen nützlich ist.
EU-Bürger auf Jobsuche
Während der ersten drei Monate Ihrer Jobsuche in der Schweiz benötigen Sie keine Aufenthaltsgenehmigung. Falls Ihre Suche länger dauert, müssen Sie für die anschließenden 3 Monate eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Diese Genehmigungen fallen nicht unter das Quotensystem und geben Ihnen keinen Zugang zum Schweizer Sozialversicherungssystem.
Staatliche Arbeitsämter: Als EU-Bürger können Sie bei Ihrer Jobsuche wie die Schweizer die Dienste der staatlichen Arbeitsämter in Anspruch nehmen. Hierzu müssen Sie sich bei Ihrem regionalen Arbeitsamt ( ORP - office regional de placement) registrieren.
EURES: Das EURES Netzwerk ist eine Partnerschaft von nationalen Arbeitsämtern der Europäischen Union, die einen besseren internationalen Austausch von Arbeitskräften ermöglichen soll. Auch die Schweiz ist an das EURES Netzwerk angeschlossen.
Über das Netzwerk tauschen die Ämter nationale Stellenausschreibungen aus. Die EURES Webseite bietet umfangreiche Informationen über Lebens- und Arbeitsbedingungen in den einzelnen Mitgliedsstaaten, während sich die EURES Mitarbeiter um praktische Arbeitsangelegenheiten in den einzelnen Staaten kümmern. Weitere Informationen finden Sie unter www.europa.eu.int/eures .