工作许可证

规章和申请过程

加拿大是一个技术员工非常普遍的国家。这个部分描述谁有资格获得一个在加拿大的工作许可证, 及其规章和其他章程。

每年,接近100,000名临时外国工作者进入加拿大临时短缺的技术行业工作。加拿大公民身份和移民局(CIC) 根据这种技术人员对加拿大经济的利益和需求的预算来分配签证。几乎所有在加拿大的临时工作都要求工作者持有一个合法的工作许可证。

谁需要一个工作许可证?

您必需满足几个条件才可申请工作许可证。首先, 您必需从一位加拿大雇主那里得到雇用信件。收到雇用信后,加拿大人力资源和技能发展部 (Human Resources and Skills Development Canada, HRSDC) 通常会提供一个劳工市场'评估'或简单地确认您的雇用信。HRSDC 确定雇用信是否合法,并确定此雇用是否对加拿大劳工市场有利。例如, 如果市场短缺计算机程序设计师并且您有此技能, 您的申请更有可能被批准。

一些人可以被豁免满足工作许可证的一些条件。如果您属于任何以下小组, 您不需要从加拿大人力资源和技能发展部 (HRSDC) 得到确认就可以申请工作许可证:

• 进入章程的北美自由贸易协议 (NAFTA)专家、贸易商和投资者可被豁免。这个章程也适用于其他类型的国际协定之下进入加拿大工作的许可证申请。
• 某些类型的企业家、内部公司转职员工和其他类型工作者, 其在加拿大的工作会对加拿大人或永久居民提供重大好处。
• 青年交换节目、交换老师和其他互换节目的人，其在加拿大的就业提供加拿大人在海外的类似的就业。
• 一些在加拿大学习的国际学生需要为了履行工读合作安置的工作。
• 如果您的配偶或普通法伙伴是某些外国学生、外国技术人员、或为某些外国学生和博士后的毕业就业人员，您也不需要 HRSDC 的工作确认。
• 承担慈善或宗教工作的人。
• 在加拿大的已经得到永久居住身份的人，或在加拿大的难民需要工作来支持自己的人。

另外的要求

为了能合法的在加拿大工作, 您必须有一张社会保险编号(Social Insurance Number, SIN) 卡片。这张卡片可以从加拿大人力资源和技能发展部 (HRSDC) 申请到，只要您提供您的护照和一个合法的工作许可。